6月26日到7月3日，第一届未来之星营销储备干部回到总部进行二期集训。

未来之星项目是公司为营销储备人才制定的三年四期培养计划。第一届未来之星19名成员于2018年7月入职，12月底分赴全国各分公司轮岗学习。

6月26日当晚，经过在市场部半年的历练与学习，回到总部的未来之星们在培训中心自编自演了《非青春不热血—大圣归来联欢晚会》，相声、小品、舞蹈、吉他演奏……晚会虽小，节目多多，用不同的形式讲述了亲历的门店故事。

根据前期开展的调研结果，行政人事部为第二期集训安排了《剖析与改进》《规划卓越人生》《九型人格》《情绪管理》《物流管理》《产品推广》《标杆门店精细化管理》等培训课程。

《头脑风暴—剖析与改进》

《规划卓越人生》

《九型人格》

《情绪管理》

《产品推广》

《物流管理》

《标杆门店精细化管理》

7月3日上午举办集训总结大会，会上，董事长要求未来之星要宏观在胸，从小事做起，并鼓励他们不忘初心、努力奋斗，为雅戈尔建成世界性的时尚集团贡献自己的力量。

/ 学员代表发言 /

/ 董事长讲话 /