工作部门：人力资源部

岗位职责：

1、主抓全员绩效考核和人才管理，结合组织调整、岗位盘点、做好人才结构优化；

2、完善干部管理流程和体系搭建，做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理以及干部的人事档案管理；

3、协助上级拟订人力资源管理相关制度及日常重点项目跟进。

任职要求：

1.本科及以上学历；统招985/211学校优先；

2.不限专业，经济金融、财务、法律专业优先；

3. 擅长效绩管理，熟悉人才盘点与优化工作；

4.具有3年以上大型公司人力资源管理经验 ;

5.了解国有企业干部管理相关法规和规章制度，熟悉人力资源管理体系理论知识；

宁波市海曙区鄞县大道西段2号

公司官方网站：www.youngor.com